• Leistungsstarke Bezahlung? Auf Ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft beruht unser Erfolg. Eine leistungsgerechte Bezahlung – für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen? Richtig, denn wir schätzen was Sie Leisten und Bezuschussen Sie in vielen Bereichen des Lebens.
• Ein Arbeitsplatz mit Planungssicherheit? Durch unbefristete Arbeitsverträge sichert die InnCare und Service GmbH Ihre Zukunftsplanung ab.
• Durch Weiterentwicklung zum Erfolg? Wer sich verändern oder weiterkommen will, der ist bei uns genau richtig und wird dabei individuell unterstützt.
• Wir-Gefühl, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, Ziele zu erreichen? Wir vereinen Arbeit mit Ihren persönlichen Werten und Talenten und sorgen so für eine erfüllende und sinnbringende Tätigkeit fernab vom Job der die nur die Miete zahlt.

• Sie verfügen über die Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI i.V.m. § 53c SGB XI
• Sie bringen wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung mit, das ist aber nicht zwingend erforderlich
• Sie haben Freude an der Arbeit mit unseren vielseitigen Gästen, sind emphatisch und können genauso zuhören wie einfühlsam kommunizieren.
• Sie zeichnen sind durch ein hohes Maß an Geduld, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus.
• Sie besitzen gute deutsche Sprachkenntnisse.

• Sie ergänzen die eigentliche Pflege, indem Sie Dinge leisten, die sonst zu kurz kommen: Sie stehen für Gespräche über Alltägliches zur Verfügung und nehmen durch Ihre Anwesenheit Ängste und vermitteln Sicherheit und Orientierung.
• Sie unterstützen unsere Gäste bei der Integration in der Gruppe und beim Ankommen in der Kurzzeitpflege. Neben den Gruppen und Einzelangeboten wirken Sie in der Tagesstrukturierung und in der ganztägigen Beschäftigung mit.
• Sie sorgen für die Motivierung und Aktivierung der Bewohner und führen bei uns als Betreuungskraft selbstständig Gruppen- und Einzelangebote durch. Diese Umfassen die Bereiche wie Spiele, hauswirtschaftliche Tätigkeiten (Backen, Kochen ...), Lesekreise, handwerkliche Arbeiten, Gesprächskreise uvm.
• Sie engagieren sich bei der Organisation und Durchführung von Festlichkeiten für unsere Gäste.

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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Gesundheitszentrum Haag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Leistungsstarke Bezahlung? Auf Ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft beruht unser Erfolg. Eine leistungsgerechte Bezahlung – für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen? Richtig, denn wir schätzen was Sie Leisten und Bezuschussen Sie in vielen Bereichen des Lebens.
• Ein Arbeitsplatz mit Planungssicherheit? Durch unbefristete Arbeitsverträge sichert die InnCare und Service GmbH Ihre Zukunftsplanung ab.
• Durch Weiterentwicklung zum Erfolg? Wer sich verändern oder weiterkommen will, der ist bei uns genau richtig und wird dabei individuell unterstützt.
• Wir-Gefühl, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, Ziele zu erreichen? Wir vereinen Arbeit mit Ihren persönlichen Werten und Talenten und sorgen so für eine erfüllende und sinnbringende Tätigkeit fernab von einem Job der nur die Miete zahlt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m|w|d) oder zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d)
• Sie handeln pflegerisch und patientenorientiert
• Sie bringen gute pflegerische Fachkenntnisse mit
• Sie agieren stets empathisch und den Menschen zugewandt
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig
• Sie überzeugen als Teamplayer durch Engagement und Kollegialität

• Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Betreuung der Patienten
• Sie führen die Planung, digitale Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses durch
• Sie assistieren bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sie übernehmen die psychosoziale Begleitung der Patienten und ihrer Angehörigen
• Sie nehmen an Übergaben und Dienstbesprechungen teil

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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Gesundheitszentrum Haag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Leistungsstarke Bezahlung? Auf Ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft beruht unser Erfolg. Eine leistungsgerechte Bezahlung – für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen? Richtig, denn wir schätzen was Sie Leisten und Bezuschussen Sie in vielen Bereichen des Lebens.
• Ein Arbeitsplatz mit Planungssicherheit? Durch unbefristete Arbeitsverträge sichert die InnCare und Service GmbH Ihre Zukunftsplanung ab.
• Durch Weiterentwicklung zum Erfolg? Wer sich verändern oder weiterkommen will, der ist bei uns genau richtig und wird dabei individuell unterstützt.
• Wir Gefühl, Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit, Ziele zu erreichen? Wir vereinen Arbeit mit Ihren persönlichen Werten und Talenten und sorgen so für eine erfüllende und sinnbringende Tätigkeit fernab vom Job der die nur die Miete zahlt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Tätigkeit
• Sie haben Erfahrung und/oder eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• Sie verfügen über Managementkompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert
• Sie sind engagiert, teamfähig und besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Sie sind Mitverantwortlich für die Sicherstellung und Gestaltung des Pflegedienstes innerhalb der Tagespflege mittels Planung, Organisation, Realisation und Kontrolle unter Beachtung der unternehmerischen Gesamtzielsetzung
• Sie tragen die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes im Sinne des Klinikleitbildes unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Sie tragen die Personalverantwortung für den Pflegedienst
• Sie sind Mitverantwortlich für das Sachmittel- und Investitionsbudget im Pflegedienst und das Erstellen des pflegerischen Investitionsbedarfes Ihres Verantwortungsbereiches

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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und der Unternehmenskultur im Gesundheitszentrum Haag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.